Fem toneangivende personer

Av Vidar Mæland Bakke.

I denne boka hevder forfatterne at en lederkultur som heier på forskjellighet, muliggjør den nødvendige enheten, mens en lederkultur som favoriserer likhet, bereder grunnen for splittelse. Den første som satte ord på FEM toneangivende personer i en dynamisk organisasjon, var Paulus. Han kalte disse for apostel, profet, evangelist, hyrde og lærer.